NO.1做計劃是企劃部的事
職業前程計劃是組織和個人雙方都參與的事,最終的實現者是個人。因此,你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
NO.2不管事大事小都盡力去做
有些人總說自己忙,老有幹不完的事,由於事無鉅細,浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃,分清輕重緩急,要抓住主要矛盾,不要眉毛鬍子一把抓。
NO.3能當好下屬就能當好主管
優秀的運動員不一定是好教練,一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管後卻表現不佳,這是因為主管還需要工作以外的條件,如決策能力、協調能力、組織能力等。所以,在某個職位做得好,並不表明你在其他職位也能做得好。
NO.4我的目標就是當總裁
不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實,現實生活中,將軍的位置很少,如果大家的目標都是想到最高層,那麼,這種主觀願望就會與客觀條件產生差距,使你在執行計劃時,產生許多挫折。因此,確定職業前程時要從實際出發,切實可行。
NO.5成功的關鍵在於運氣
很多人堅信成功是由於有好的機會,因此,他們被動地等待命運的安排,而不去主動地計劃、經營自己的生活,這種人只能是守株待兔,一無所獲。
NO.6鄰家的綠地總是更綠更好
這就是常見的“這山望著那山高”的心態。總是覺得別人的工作更理想,因此產生“跳槽”的想法,而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關係,面對新的矛盾和挑戰。其實不管從事什麼工作都是不容易的,都要有現實的態度。
NO.7只有加班才能得到賞識
有些人認為,工作時間越長,越能顯示自己的勤奮。其實,工作效率和工作業績是最重要的,整天忙忙碌碌但不出成果,並不是一個有效的工作者。
NO.8由老闆決定升遷的快慢
如果過於迷信老闆對你升遷的影響,你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了,你又會歸咎於老闆,而看不到自己的問題,這樣會使你走入歧途。
NO.9改正了缺點才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業計劃,要依靠自己的優勢,將自己的強項發揮出來後,再去試著糾正弱點。
升職的九種錯誤觀念
潮流男
人氣:1.88W
更多推薦
- 1前列腺炎患者9件小事不可隨便
- 2爛嘴角怎麼回事 生活壞習慣引發疾病
- 3父親身材過度肥胖更易遺傳給子女
- 4夫妻吵架雙雙跳河 壯烈尋死背後原因是為何?
- 5秋季減肥必吃的六種水果
- 6太原最低工資標準提高至1125元 居中部省會之首
- 7寇姓起源和來歷,得姓始祖為蘇忿生(百家姓中排356位)
- 8張藝謀新作影講了什麼故事 影的故事原型是什麼
- 9外陰白斑是什麼樣的 外陰白斑會遺傳嗎
- 10說好的隱婚呢俞晴顧靳北最新章節目錄 俞晴顧靳北小說線上閱讀APP分享
- 11怎樣給寶寶敗火 推薦八種寶寶秋季敗火食物
- 12陳燃個人資料簡介及圖片 陳燃演過什麼電視劇
- 13直腸脫垂如何確診?
- 14纏綿的情話太動人 分分鐘教你開啟女生的心扉
- 15甜食愛好者必學:南瓜餅的做法大全