導語：史提爾定律是英國前自由黨領袖D·史提爾提出的，簡單來說就是合作是一切團隊繁榮的根本，團隊精神能讓整個企業的行動達到高度一致，員工會為了共同的事業而去奮鬥，而這樣的團隊精神並不是靠命令，而是良好的溝通機制才能達成，下面跟著小編一起來看看吧!
史提爾定律是什麼?
這一著名的經紀學理論是英國前自由黨領袖D·史提爾提出的，簡單來說就是合作是一切團隊繁榮的根本，團隊精神能讓整個企業的行動達到高度一致，員工會為了共同的事業而去奮鬥，而這樣的團隊精神並不是靠命令，而是良好的溝通機制才能達成。
團隊合作是企業最大的財富
團隊其實就是一小群技能互補的人，為了一個共同的目標而努力。但是這種團隊精神並非簡單的談話就能達成，需要管理者能夠合理的安排任務，但是並不是以高人一等的姿態，而是運用良好的溝通，和團隊中每一個聰明的人打交道，並且建立良好的合作，充分的激勵他們才能達到。
你可能要說員工並不是為了自己，幹嘛要那麼拼命，啟示這就需要管理者良好的引導，你只有給了員工公司一員的感覺，才能激發他們的團隊精神。就像蘋果公司的麥肯塔內殼上都寫上了整個研發小組的簽名，這讓員工深深地感受到了認同，自己就是這臺電腦的創造者，成績雖然是大家的，但是也少不了個人的一份，這才是最和諧的團隊合作的境界。
讓員工成為志同道合的人
培養團隊精神是每一個管理者都必須做到的，企業只有具備共同的目標，成為志同道合的人，才能夠持續長久的發展下來，蘋果公司就是這樣一群志同道合的人，他們的招聘機制只有面談。
當一個新人第一次來到公司，會在面談時放置一個麥肯塔式機在面試者的面前，然後告訴他這將是一臺很棒的個人電腦，要是他的眼前一亮，說明就是他們要找的人。因為只有志同道合的人，才最有可能為了同一個目標去奮鬥，這樣他們才能更加密切的達成合作，而蘋果公司正是在這樣的環境中，實現了一個又一個震驚世界的突破。