年會上的獎品向來是上班族年末爭相晒福利、倒苦水的重點。近日，有網友晒出內裝12元硬幣的紅包，每1元代表1個月，所以就叫“月月紅”。還有比這個更有才的！來自私企的“桃桃”曾拿過內裝1元錢的紅包，“桃桃”和同事們私下議論後得出，老闆此舉的用意是鼓勵大家要“一往無前”——除了1以外，再也沒有錢了！（《揚子晚報》1月18日）
其實，紅包也是一種年終分配的形式，本來應該與效益掛鉤，而效益是包括一線工人們在內的全體員工一起創造的，因此享有與效益相配的年終獎，是員工的權利。發多發少，員工們應該有知情權、話語權。然而現在，尤其於大部分私企，年終獎被視作老闆對工人的恩賜，紅包“包”多少，全由老闆說了算。於是，能多少拿到一兩個錢，已屬“外快”。
實際上，只有工人們參與的分配和發放，年終獎才能起到調動員工積極性、增強企業凝聚力的作用。也因此，於12元硬幣和1元錢的紅包，員工們或只能無奈，但他們會用腳說話，“一往無前”地“逃離”企業。老闆自以為得計，卻最終是戲弄了自己。