1、創業永遠沒有終點，咱們永遠在路上。
2、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
3、遭逢最惡劣的狀況時，無論再怎樣愁眉苦臉也無濟於事，正因已經發生的事不可能再倒回到從前。——諸井虔(秩父水泥公司前董事長)
4、想要具備突破力，務必在專精的領域深入紮根才行。——山本卓真(富士通公司榮譽董事)
5、任正非：咱們可能活不成了。資訊產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，此刻技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的狀況會維持年。咱們此刻生意很難做，如果咱們是開餐館的就好了，毛利會更高。
6、產品的好壞，就是人格的好壞。
7、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。
8、不賺錢的.公司是不道德的。——王永慶(臺塑集團董事長)
9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽。
10、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)
11、任何自不量力的人，最後必須會身敗名裂。——上原昭二(大正製藥公司董事長)
12、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利(昇陽公司董事長兼執行力)
13、當咱們做事業的時候，要明白什麼是方法，而在制定方法的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。
14、創新在於成為你自我。
15、最就應分析的，就是時刻。——凱莉·菲奧利納(惠普公司總裁兼執行長)
16、世紀，沒有危機感是最大的危機。
17、不管應對什麼事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長)
18、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
19、相加除二的企劃，是最差的企劃。——加賀見俊夫(東方土地公司總經理)
20、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會，你才會成功。
21、最初的計劃如果只訂出低目標，到達的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特(層雲電腦公司董事長兼執行長)
22、碰到壞訊息，就應發奮傳達讓高層瞭解。——安迪·葛洛夫(英特爾公司董事長)
23、就應當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮(西科姆公司創辦人)
24、經營企業只是追求愉悅的手段。——許文龍(奇美集團董事長)
25、一旦決定好自我的態度，接下來就能夠安心的鬆口氣。——小林巨集治(恩益禧公司榮譽董事)
26、孫巨集斌：萬科不是咱們的對手。不是我對萬科看不上眼，領悟萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分割槽域市場。在石家莊萬科沒進去，和咱們沒有衝突，在上海長春就是咱們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定方法。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
27、不管應對多麼嚴重的訊息，領導階層就應具備說服眾人堅信最後必須會有好結果的潛質。——羅伯·何頓(英石化學美國公司前董事長)
28、經常把競爭對手想成比自我聰明。——渥魯達·拉達諾(奇異電子德國公司前董事長)
29、用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰(裕隆汽車公司副董事長)(窩心)
30、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
31、10個人的時候，你走在最前面;100個人的時候，你走在中間;1000個人的時候，你走在後面;10000個人的時候，你就只能祈求上帝的幫助了。
──松下幸之助?
32、你的肩膀能夠擔一百斤，你就成功一百斤，你的肩膀能夠擔一萬斤，你就成功一萬斤。一句話，能挑重擔的人就是成功的人。
──美國報業大亨：李邦琴
33、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。
──吉姆·羅傑斯
34、烹調“成功”的祕訣是：把“抱負”放到“努力”的鍋中，用“堅韌”的小火燉熬，再加上“判斷”做調味料。
──卡耐基
35、他們說天才是99%的汗水加1%的靈感。大多數公司都具備其中的那99%，真正難辦的是那1%。
──艾德奧設計公司：丹尼斯?博伊爾